Liebe Jünger
wir blicken auf ein gigantisches Netzwerktreffen zurück! Die Esther-Momente, die wir erlebt haben und wie Gott mitten unter uns wirkt, haben mich wirklich sprachlos gemacht! Alle Ehre sei Jesus!
Für das Jahr 2025 legen wir unter anderem einen starken Fokus auf die Ausbildung von Leitern. Leiten bedeutet, Einfluss zu nehmen – und das passt so gut zum Reich Gottes! Lass uns gleich zu Beginn anschauen, wie Jesus uns über die Schulter schaut und fünf Muster erkennt, die er immer wieder angewendet hat, um zu führen – und vor allem, um Leiter auszubilden:
Das Ziel der Leiterschaft Jesu war es, Männer und Frauen darin anzuleiten, den großen Auftrag – «Macht alle Völker zu Jüngern» – eigenständig auszuführen. Wie Jesus leitete, lässt sich in fünf wesentliche Punkte zusammenfassen:
- Jünger berufen – Jesus wählte seine Jünger (Mitarbeiter) sorgfältig aus und berief sie persönlich.
- Ziele darlegen – Jesus kommunizierte klare Ziele, damit seine Jünger wussten, worauf sie hinarbeiten.
- Vorbild sein – Jesus führte durch sein eigenes Vorbild und gab seinen Jüngern Orientierung.
- Ausbilden – Jesus schulte seine Jünger und begleitete sie bei ihrer Entwicklung.
- Multiplizieren – Jesus leitete multiplikativ, indem er seine Jünger dazu befähigte, selbst weitere Jünger zu machen.
Verinnerliche diese fünf einfachen Prinzipien der Leiterschaft. Wenn du sie befolgst und darin stark wirst, wird deine Leiterschaft äußerst fruchtbar sein. Dabei spielt es keine Rolle, ob du eine Person im 1:1-Mentoring begleitest, ein Projekt leitest, einen Dienst, ein Jüngerhaus oder sogar ein ganzes Netzwerk leitest.
Wenn du jedes dieser Prinzipien beherzigst und vor Gott darum ringst, wird deine Leiterschaft reichlich Frucht bringen. Lass uns dieser kraftvollen Grundlage noch das Prinzip der multiplikativen Jüngerschaft, wie Jesus sie lebte, hinzufügen.
Lass uns alle bereit sein, die Verantwortung zu tragen – sei es in der Familie, im Beruf und natürlich, ganz besonders, in der Ernte!
Love u all! HJ
PS: Die fünf Prinzipen sind ein Auszug aus dem Trainings-Artikel: #320 Leiterschaft Grundlagen